Обязанности:
- подбор персонала, построение команды c "0" (около 20 человек)
- разработка и внедрение системы мотивации, должностных инструкций, инструкций по взаимодействию внутри компании
- кадровое делопроизводство
- административная поддержка офиса (функционал офис-менеджера) - обеспечение жизнедеятельности компании: заказ канцелярских товаров, взаимодействие со службами бизнес-центра, взаимодействие с партнерами и клиентами по административным вопросам
-прием звонков
Требования:
- высокий уровень внутренней мотивации
- готовность принимать решения
- высокий уровень самоорганизации
- ответственность, исполнительность, высокая лояльность к компании
Условия работы:
- оформление по ТК
- гибкий график
-Рассмотрим без опыта